Berita Bisnis

EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT

Manajemen kinerja yang efektif. (Foto: Ist)Manajemen kinerja yang efektif. (Foto: Ist)HOW TO INCREASE SKILL YOUR EMPLOYEES TO THE NEXT LEVEL

By MITRA KELOLA INSANI


PENGANTAR:
Sebagian tugas Direktur maupun Manajer SDM adalah mengatur manajemen kinerja di perusahaan. Mereka dituntut untuk menciptakan suasana dan manajemen kerja yang mampu menghasilkan kinerja yang tinggi untuk perusahaan.
Meskipun pekerjaan ini tidak mudah namun bisa dilakukan jika para pengelola SDM memahami proses manajemen kinerja yang efektif.
Manajemen kinerja yang efektif adalah tentang kepemimpinan, hubungan interpersonal, sistem umpan balik yang membangun, dan bekerja dengan budaya tertentu yang bisa mencapai hasil yang tinggi.
Proses panjang dalam manajemen kinerja ini harus dipahami secara menyeluruh oleh semua praktisi manajemen SDM di perusahaan.
Bagaimana langkah-langkah meningkatkan kemampuan SDM di perusahaan agar mampu mencapai ke level yang lebih atas? Bagaimana memberikan umpan balik yang efektif? dan bagaimana strategi dalam mengimplementasikan manajemen kinerja di perusahaan?


TUJUAN SEMINAR:
* Mendapatkan konsep dan strategi manajemen kinerja karyawan yang efektif di perusahaan
* Memahami tahap-tahap dalam menjalankan manajemen kinerja karyawan
* Bagaimana menjalankan feedback dan pengarahan yang baik?
* Bagaimana mendorong prestasi karyawan melalui manajemen kinerja?


SELASA-RABU, 12-13 Maret 2019
HOTEL ARYADUTA JAKARTA


HARI PERTAMA
SELASA, 12 MARET 2019

Sesi 1 - STRATEGIES OF PERFORMANCE MANAGEMENT (Concept, Strategy & Implementation)
EFFENDI IBNOE
, Independent Director & Advisor PT Intraco Penta Tbk

Pokok Bahasan:
* Strategi implementasi performance management di perusahaan
* Menyelaraskan performance management dengan tujuan organisasi
* Tantangan employee performance management di era digital

Sesi 2 - EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT IN START UP COMPANY
Panelis 1: JAKA ARYA SAKTI, HR Business Partner Grabfood-Grab
Panelis 2: ERIAWAN, Human Resources Lead Cicil.co.id

Pokok Bahasan:

* Strategi mengelola kinerja karyawan di start up company
* Peran teknologi dalam manajemen kinerja
* Apa saja tantangan dalam implementasi manajemen kinerja di era digital dan bagaimana solusinya?

Sesi 3 - KPI (Key Performance Indicator)
ARBONO LASMAHADI
, VP Human Resources Sintesa Group

Pokok Bahasan:

* Hubungan KPI dengan tujuan perusahaan
* Tehnik membuat KPI dan implementasinya
* Menguji efektifitas KPI

Sesi 4 - PERFORMANCE APPRAISALS: WHAT & HOW TO IMPLEMENTATION AT WORK
NADIASARI WAHYUHARDINI
, HR Country Lead Mondelez International

Pokok Bahasan:

* Proses pelaksanaan performance appraisal di perusahaan
* Bagaimana melakukan proses interview PA tahunan yang sukses?
* Menyeleraskan performance appraisal dengan system reward
* Siapa, kapan, dan bagaimana proses pelaksanaan PA di perusahaan
* Case study


HARI KEDUA
RABU, 13 MARET 2019

Sesi 5 - FEEDBACK & COACH FOR PERFORMANCE
SRIE WULANDARI
, Director HRBP PT Johnson Home Hygiene Products

Pokok Bahasan:

* Teknik memberikan feedback kepada karyawan yang produktif
* Proses memberikan feedback yang efektif
* Bagaimana melakukan evaluasi kinerja untuk para generasi melenial?
* Apa resiko dan hambatan yang ditemukan dalam evaluasi kinerja dan bagaimana solusinya?

Sesi 6 - HIGH PERFORMANCE CULTURE
MIRA F. SOETJIPTO
, Human Capital, IT, and Strategy Management The Body Shop Indonesia

Pokok Bahasan:

* Bagaimana mengembangkan budaya kerja berkinerja tinggi dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi?
* Peran pemimpin dalam pengembangan budaya kerja berkinerja tinggi
* Tahap-tahap pengembangan budaya kerja berkinerja tinggi dan strategi evaluasinya   

Sesi 7 - TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT: How to manage effective feedback to team?
RUDY FRANTO MANIK
, Chief Human Resources Officer AXA Indonesia

Pokok Bahasan:

* Memahami karakteristik tim yang unggul di perusahaan
* Strategi memberikan umpan balik yang efektif kepada tim
* Peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan
* Case Study


BIAYA INVESTASI:
Rp 4.000.000,-/peserta
(Transfer before February 12, 2019, Discount 10%)


PEMBAYARAN MELALUI:

BNI Cabang Melawai Raya
AC. 131.092.517
a/n. PT MITRA KELOLA INSANI


INFORMASI PENDAFTARAN:

RANI
Telp. (021) 7883 4613
(021) 7884 4904 Ext. 201
Fax.  (021) 7883 8781
Alamat surel ini dilindungi dari robot spam. Anda perlu mengaktifkan JavaScript untuk melihatnya
Customer Support: Alamat surel ini dilindungi dari robot spam. Anda perlu mengaktifkan JavaScript untuk melihatnya

PENDAFTARAN PALING LAMBAT 5 MARET 2019


Note:
* Seminar ini akan dilaksanakan jika peserta mencapai minimal 15 pendaftar
* Sebelum melakukan pemesanan tiket penerbangan maupun penginapan, mohon konfirmasi dahulu kepada pihak Intipesan selaku penyelenggara
* Event Organizer berhak mengganti narasumber & topik sesi seminar jika terdapat sesuatu hal yang tidak terduga
* Seminar ini mengakomodasi kebijakan Go Green, sehingga semua materi disediakan dalam bentuk digital (download)

Berhubungan Dengan:
CONCEPT, STRATEGY & IMPLEMENTATIONBy PT MITRA KELOLA INSANI
SENGKETA BISNIS DAN MEKANISME PENYELESAIAN YANG EFEKTIF BAGI PERUSAHAANBy M
EMPLOYEE ENGAGEMENT STRATEGY FOR NEW GENERATION TALENTSBy MITRA KELOLA INSA