PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

By X-SKILL SEMINAR

Deskripsi Training:
Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, Jamsostek, dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary, dan daily absence sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Objectives:
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk:
* Mengetahui dan memahami definisi, metode, dan sistem kompensasi
* Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah
* Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah
* Mengetahui dan memahami penggunaan struktur dan skala upah
* Mengetahui dan memahami komponen gaji (upah), tunjangan, dan iuran wajib
* Mengetahui dan memahami cara menghitung jumlah gaji
* Mengetahui dan memahami cara menghitung upah lembur
* Mengetahui dan memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap
* Mengetahui dan memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi, dan ilustrasi prosesnya
* Mengetahui dan memahami penggunaan dari software Payroll Administration System
* Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departemen masing-masing

Trainer: ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom
Praktisi trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 15 tahun menjadi instructor/trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah/swasta di Jakarta, mulai tahun 1992 – 2003, antara lain di PT Asiana IMI Industries Tbk., PT COMBIPHAR, PT LG Philips Display Devices Indonesia, PT LG Electronics Indonesia, PT LG Innotek Indonesia, dan PT Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company).
Pernah menjabat sebagai Manager EDP dan Manager Training Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Jabatan terakhir beliau adalah sebagai Manager Training di PT Target Digital Solusindo.
Beliau juga pernah memberikan pelatihan sebagai berikut: Payroll Administration System, Mastering Microsoft Excel 2007 Beyond For Office Automation, Powerful Data Analysis Dashboard Reporting with Ms. Excel 2007, Excellent Automation Process with VBA For Office 2007, Interactive and Dynamic Presentation with PowerPoint 2007, RDBMS Application Development with Ms. Access 2007 and SQL, System Analyst and Design, VB6 Database programming, VF9 Database Programming, ITIL, COBIT, dan lain-lain.
Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping, dan NLP di bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training Development) selama lebih dari 7 tahun.

SENIN – SELASA
10 – 11 DESEMBER 2012
08.30 – 16.00 wib
ARYADUTA SEMANGGI HOTEL
Jl. Garnisun Dalam 8
Sudirman, Jakarta

Fee:
Rp 3.750.000 (Full Fare; payment at the latest December 11th, 2012)
Rp 2.950.000 (Registration 3 person/more; payment before December 3rd, 2012)
Rp 3.250.000 (Reg before November 26th, 2012; payment before December 3rd, 2012)

Pendaftaran atau informasi lebih lengkap:
T: (021) 846 4402
F: (021) 719 9552
Ana (0857 8031 4538), Wenny (0812 8766 7317), Herry ((021) 8959 0049)
Email: hm.latjuba@gmail.com, jadwal-training@cbn.net.id

• Berikutnya
• Sebelumnya