CHALLENGES & OPPORTUNITY IN THE HYPER-TRANSPARENCY ERABy INTIPESAN (lebih…)
By INTI PESAN
PENGANTAR:
Peran ilmu psikologi dalam pengembangan karyawan di perusahaan nampaknya semakin memiliki peran yang besar. Semakin hari masalah–masalah yang berkaitan dengan perilaku dan aspek psikologis lain semakin beragam terjadi di lingkungan pekerjaan.
Tidak hanya di tingkat perusahaan, di tingkat negara pun isu yang sedang berkembang adalah masalah mental. Presiden Joko Widodo meyakini bahwa untuk menjadikan Indonesia lebih maju dan sejahtera perlu adanya Revolusi Mental untuk bangsa Indonesia.
Perusahaan yang ingin sukses dalam menjalankan usahanya senantiasa terus memperhatikan produktifitas karyawannya. Produktifitas dapat terjadi apabila karyawan memiliki spirit kerja yang produktif dan selalu memiliki motivasi tinggi untuk meningkatkan kinerja.
Di sinilah peran ilmu psikologi dalam membangun karakter karyawan akan diwujudkan melalui berbagai sistem dalam berbagai fungsi manajemen SDM.
TUJUAN:
TUJUAN:
* Memberikan pemahaman kepada peserta tentang peran psikologi dalam melakukan perubahan sikap dan mental karyawan di perusahaan
* Memahami psikologi positif dan implementasinya di perusahaan
* Memberikan pemahaman aspek–aspek psikologi yang dapat diaplikasikan di perusahaan
* Memberikan pembekalan peserta tentang konsep mengelola konflik antar karyawan di perusahaan
* Mendapatkan materi tentang teknik-teknik mengenali perilaku karyawan di perusahaan
* Sebagai media silaturahim untuk para manajer SDM non-psychologist yang ingin mendalami pengetahuan psikologi
SELASA-RABU, 17-18 FEBRUARI 2015
HOTEL ASTON TROPICANA
BANDUNG
HARI PERTAMA – SELASA, 17 FEBRUARI 2015
Pleno 1 – MENTAL RE-ENGINEERING
HERRY TJAHJONO, Terapist Budaya Korporasi – Managing Partner Hari Trang Management
Pleno 2 – PSYCHOLOGI POSITIVE IN THE WORKPLACE (Concept, Strategy & Implementation at work)
M. TAUFIQ AMIR Ph.D, Management Program Bakrie University
Track 1 – TRAIT & SUKSES DALAM PEKERJAAN
CHANDRA ASIH, Learning & Development Program Director PT Bina Potensia Indonesia
Track 2 – MOTIVATIONAL TRAINING
HERMANTO KOSASIH, Director Prime Consulting, Cert, EQ Trainer Pertama di Indonesiadan penulis buku motivasi
Track 3 – INTERPESONAL CONFLICTS AT WORK
KANAIDI, SE, Msi, cSAP, Proyek IPO PT Pos Indonesia, Ketua Jurusan Manajemen
Pemasaran Politeknik Pos Indonesia
Pleno 3 – INTELIGENCE BEHAVIOR
Drs. PARLINDUNGAN MARPAUNG, Psi., MT., MA, The Inspiring Trainer and Motivator, Penulis Buku Best Seller dan Narasumber Radio K-Lite 107,1 Bandung
HARI KEDUA – RABU, 18 FEBRUARI 2015
Track 4 – MENGEMBANGKAN DAYA INGAT
Dr. H. AHMAD GIMMY PRATHAMA, M.Si, Wakil Dekan 1 Fakultas Psikologi – Universitas Padjadjaran
Track 5 – PERSONALITY ASSESSMENT TECHNIQUE
RINI LESTARI UTAMI, SGM Assessment Center PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
Track 6 – COACHING & COUNSELLING FOR LEADERSHIP PROGRAM
EKUSLIE GOESTIANDI, Head of Astra Management Development Institute PT Astra International
Pleno 4 – CREATING THE PRODUCTIVE WORKPLACE A PSYCHOLOGICAL PERSPECTIVE
Prof. DJAMALUDIN ANCOK, Ph.D, Guru Besar Psikologi Universitas Gadjah Mada
BIAYA INVESTASI:
Rp 4.000.000,- per peserta
(Early Bird 10 Februari 2015, discount 10%)
PEMBAYARAN:
BCA KCP Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055
a/n. PT INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567
a/n. PT INTIPESAN PARIWARA
HUBUNGI:
Winda
T. +62 21 781 5858, 781 9844
F. +62 21 7883 8781
infoseminar@intipesan.co.id
