(BeritaBisnis) - Tahun 2012, PT Astra Otoparts Tbk. akan membangun pabrik baru dengan nilai investasi sekitar Rp 800 miliar. Pabrik...
By INTI PESAN
PENGANTAR:
Persaingan usaha yang semakin sengit di tahun 2015 nampaknya akan membuat para pengusaha terus berfikir untuk mempertahankan SDM yang terbaik melalui berbagai fasilitas yang ditawarkan, termasuk jaminan hari tua atau dana pensiun. Jaminan pensiun ternyata memiliki daya tarik tersendiri bagi para pekerja untuk tetap bertahan sebagai karyawan, dan bahkan mampu meningkatkan loyalitas karyawan di perusahaan.
Prospek dana pensiun di Indonesia memang cukup menggiurkan. Banyaknya perusahaan yang belum menjalankan program ini, menjadi target bagi para pengelola dana pensiun. Banyak perusahaan yang belum memahami manfaat pemberian fasilitas dana pensiun bagi karyawan. Banyak penelitian bahwa program jaminan hari tua ini mampu memberikan kenyamanan bagi karyawan di perusahaan. Belum berjalan dengan sempurna dan masih mencari pola dalam menjalankan pengelolaan dana pensiun, ternyata tahun 2015 datang tantangan baru yang cukup dikhawatirkan oleh pengelola dana pensiun maupun perusahaan, yaitu pelaksanaan program jaminan pensiun oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Persoalan program jaminan pensiun di Indonesia di tahun 2015 akan mengalami perubahan situasi dan cukup menyita perhatian bagi perusahaan, karena pengusaha wajib mengikuti peraturan ini mulai tanggal 1 Juli 2015. Hal ini akan membuat perusahaan harus mengeluarkan dana yang cukup besar untuk keperluan tersebut. Dan tentunya akan menjadi beban perusahaan dalam jangka pendek. Oleh karena itu perlu ada persiapan yang matang dalam tehnik menghitung cadangan dan pensiun yang harus dipersiapkan perusahaan dalam program tersebut.
TUJUAN:
* Memberikan informasi kepada peserta tentang prospek dana pensiun di Indonesia
* Mendapatkan informasi terkini tentang konsep pengelolaan dana pensiun bagi pengelola dana pensiun dan perusahaan
* Mencari solusi dalam menghadapi program jaminan pensiun yang akan diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan
* Menjadi media komunikasi antar para pengelola dana pensiun di Indonesia
RABU-KAMIS, 15-16 APRIL 2015
HOTEL ARYADUTA
Jl. PRAPATAN 44-48
JAKARTA PUSAT
HARI PERTAMA
RABU, 15 APRIL 2015
Sesi 1 – PROSPEK PASAR DANA PENSIUN DI INDONESIA
ENDANG TRI SUKARSO, Direktur SDM – Otoritas Jasa Keuangan
Sesi 2 – RETIREMENT PLANNING & WEALTH MANAGEMENT
JORIS DE FRETES, HR Director PT Huawei Service
Sesi 3 – MANAJEMEN DANA PENSIUN YANG PRODUKTIF
T.B.A
Sesi 4 – DANA PENSIUN SYARIAH
T.B.A
HARI KEDUA
KAMIS, 16 APRIL 2015
Sesi 5 – KONSEP & METODOLOGI PENGHITUNGAN CADANGAN DANA PENSIUN
MOURITS ROMPAH FSAI, Aktuaris Dayamandiri Dharmakonsulindo
Sesi 6 – PPUKP-PROGRAM PENSIUN UNTUK KOMPENSASI PESANGON (UU 13) (KONSEP, STRATEGI & IMPLEMENTASINYA)
NUR HASAN KURNIAWAN, Chief of Employee Benefits PT AJ Manulife Indonesia
Sesi 7 – JAMINAN PENSIUN OLEH BPJS KETENAGAKERJAAN (PROSPEK & TANTANGANNYA)
Panelis:
Drs. CHAZALI HUSNI SITUMORANG Apt, M.Sc, P.H, Ketua Dewan Jaminan Sosial Nasional
T.B.A
BIAYA INVESTASI:
Rp 3.750.000,- per peserta
(Early Bird 1 April 2015, Discount 10%)
PEMBAYARAN:
BCA KCP Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055
a/n. PT INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya Jakarta
AC. 173.68.567
a/n. PT INTIPESAN PARIWARA
INFORMASI PENDAFTARAN:
Winda
T. +62 21 781 5858, 781 9844
F. +62 21 7883 8781
infoseminar@intipesan.co.id
