(Berita-Bisnis) - Dalam rangka mempertahankan posisinya di bisnis komputer, Hewlett-Packard (HP) Indonesia meluncurkan enam produk baru sekaligus yang melanjutkan HP...
By SAKALAGUNA
PENGANTAR:
Banyak ditemukan di perusahaan bahwa orang pintar tidak semuanya bisa bekerja dengan prestasi yang gemilang. Mereka cenderung memiliki keahlian teknis yang tidak memerlukan orang lain dalam menyelesaikan pekerjaan. Sedangkan karyawan yang memiliki prestasi gemilang biasanya justru orang-orang yang memiliki keahlian bekerja karena kemampuannya bekerjasama dengan orang lain.
Karyawan yang berprestasi bisa diyakini mereka adalah orang–orang yang memiliki soft skills yang baik dan pandai memanfaatkan di lingkungan kerja. Mereka mampu menjalankan pekerjaan dengan semangat tinggi dan menggunakan teman sebagai motivator dalam pekerjaan mereka. Mereka mampu menciptakan suasana kerja yang nyaman untuk dirinya dan teman kerjanya.
Perusahaan yang memiliki banyak karyawan yang memiliki soft skills yang tinggi dapat dipastikan akan memiliki kinerja yang lebih baik dan senantiasa terjaga oleh karyawan-karyawan yang hebat ini.
TUJUAN:
* Memberikan pencerahan kembali tentang ketrampilan diri untuk meningkatkan kinerja
* Memahami pentingnya soft skills dalam mencapai karir yang lebih tinggi di pekerjaan
* Memberikan motivasi kepada peserta agar mampu meningkatkan prestasi dalam pekerjaan
* Menyadarkan kepada peserta tentang bagaimana mencapai target–target dalam hidup dan sukses dalam pekerjaan
RABU-KAMIS, 25–26 JUNI 2014
HOTEL MENARA PENINSULA
JAKARTA
RABU, 25 JUNI 2014
Sesi 1 – GOAL SETTING TECHNIQUE
HILLON I GOA, Senior Consultant for Change Management, Senior Pakarya Consulting
Sesi 2 – UNDERSTANDING YOUR COMPETENCY
HILLON I GOA, Senior Consultant for Change Management, Senior Pakarya Consulting
Sesi 3 – ACTION PLAN & TIME PLANNING
JAKA WASANA, Senior Management Consultant
Sesi 4 – PROBLEM SOLVING TECHNIQUE
JAKA WASANA, Senior Management Consultant
KAMIS, 26 JUNI 2014
Sesi 5 – COMMUNICATION SKILLS AT WORK
BENJAMIN AM, CEO Dharma Bidadara Consulting
Sesi 6 – DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
BENJAMIN AM, CEO Dharma Bidadara Consulting
Sesi 7 – CREATIVE THINKING SKILLS
HENDRIK SILITONGA, Senior Managemet Consultant
Sesi 8 – BASICS LEADERSHIP
HENDRIK SILITONGA, Senior Managemet Consultant
BIAYA INVESTASI:
Rp 3.000.000/1 peserta
Rp 2.750.000/2 peserta (dari kantor yang sama)
Rp 2.500.000/3 peserta atau lebih (dari kantor yang sama)
PEMBAYARAN:
BNI Cabang Melawai No. 173.69.989.
a/n Yayasan Pendidikan SAKALAGUNA
INFORMASI & PENDAFTARAN:
Institut SAKALAGUNA
Head Office: Gedung SMESCO Lt. 10 Jl. Jend. Gatot Subroto, Pancoran – Jakarta Selatan
Phone: 021-791 888 78, 2909 7535, 791 889 87, 7721 7301
Fax: 021-791 889 87, 7721 7301
Contact Persons: Sisca
Email: sakalaguna@cbn.net.id, info@lembagasakalaguna.com, supriyatoss@lembagasakalaguna.com
