(Berita-Bisnis) - Pertengahan pekan ketiga Januari ini, Lippo Group -melalui PT Lippo Karawaci Tbk dan PT Multipolar Tbk- kembali menggelar...
By PT MITRA KELOLA INSANI
PENGANTAR:
Mengapa perlu Corporate Culture? Inilah pertanyaan yang sering dilontarkan karyawan perusahaan yang menolak budaya kerja karena belum memahami fungsi dan manfaatnya. Budaya kerja dianggap mengekang kebiasaan–kebiasaan kerja mereka dan membuat mereka bekerja tidak nyaman.
Mereka yang menolak budaya kerja, umumnya masih menganggap budaya kerja hanya kemauan atasan saja. Pemikiran ini perlu diluruskan karena kenyataannya bahwa Corporate Culture terbukti mampu membuat perusahaan bertahan dengan kinerja yang baik dan selalu tumbuh.
Perusahaan yang memiliki kinerja unggul seperti Unilever, Nestle, PT Astra Internasional, Gramedia, Telkom, dan masih banyak lagi, senantiasa menggunakan Corporate Culture sebagai bagaian penting dari langkah strategi perusahaan.
Bagaimana konsep dan strategi membangun Corporate Culture? Bagaimana proses penyusunannya? Bagaimana pengalaman menjalankan Corporate Culture yang sukses? Inilah pertanyaan-pertanyaan yang akan dijawab dalam seminar 2 hari ini.
TUJUAN:
* Untuk memahami konsep Corporate Culture Development
* Mengetahui desain program–program dalam Corporate Culture
* Mendalami konsep implementasi perubahan budaya organisasi
* Memahami langkah–langkah penyusunan Corporate Culture
RABU & KAMIS, 15-16 MEI 2013
HOTEL ARYADUTA
Jl. PRAPATAN 44-48
JAKARTA
RABU, 15 MEI 2013
Sesi 1 – BUILDING COMPETITIVE STRATEGY THROUGH CORPORATE CULTURE
FX. SRI MARTONO, Vice President, Chief Corporate Human Capital Development PT Astra International Tbk
Sesi 2 – DEVELOPING CORPORATE CULTURE STRATEGY
HERRY TJAHJONO, Former President Direktur Agung Sedayu Group
Sesi 3 – HOW TO CHANGE ORGANIZATION CULTURE
ANDI PUNOKO, Direktur Utama PTPN XI
Sesi 4 – WHY CORPORATE CULTURE PROGRAM FAIL?
JORIS DE FRETES, HR Director Huawei Indonesia
KAMIS, 16 MEI 2013
Sesi 5 – MULTINATIONAL BUSINESS ORGANIZATIONS CULTURE
WIWIK WAHYUNI, HR Director PT Arnott’s
Sesi 6 – CORPORATE CULTURE: CHALLENGE FOR Y GENERATION
ATIEK NUR WAHYUNI, Direktur Utama Trans 7 & Trans TV
Sesi 7 – CORPORATE CULTURE CAMPAIGN
EDDY KURNIA, Direktur Utama PT Infomedia Nusantara
BIAYA INVESTASI:
Rp 3.750.000,-/peserta
(Pembayaran sebelum tanggal 3 Mei 2013, discount 10%)
PEMBAYARAN MELALUI:
BNI Cabang Melawai Raya Rek. 131.092.517
Atas Nama: PT MITRA KELOLA INSANI
INFORMASI PENDAFTARAN:
Rani/Melly
Telp. (021) 7990277
Fax. (021) 7990270
Email: info@mitrakelola.com
