(BeritaBisnis) - Minggu lalu, setelah membaca tulisan saya, seorang teman yang berprofesi sebagai Area Manager di Yogyakarta mengirim pesan singkat...
LATAR BELAKANG:
Bagi mereka pengelola bidang Sumber Daya Manusia (SDM) mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses: penyusunan penggajian, dan pembenahan struktur atau penyusunan penggajian yang dirasa masih belum memenuhi prinsip-prinsip penggajian/pengupahan yang adil, sederhana dan tertib administrasi, akuntabel dan melindungi sumber daya perusahaan.
Pelaksanaan administrasi penggajian merupakan pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi, ketelitian, kesabaran, dan kecermatan. Hal ini didasari selain menghitung besaran gaji, potongan gaji, take home pay (THP) yang harus dibayarkan, juga harus menghitung dan melaporkan pemotongan pajak (PPh Pasal 21), kewajiban BPJS, ke instansi terkait dan juga membuat propose jurnal gaji dan kegiatan rekonsiliasi dengan bagian lainnya.
MANFAAT:
* Memahami konsep menyusun penggajian dan pembenahan struktur atau penyusunan penggajian/pengupahan yang adil, sederhana, dan tertib administrasi, akuntabel
* Perhitungan dan melaporkan pemotongan pajak (PPh Pasal 21), kewajiban Jamsostek, ke instansi terkait dan juga membuat propose jurnal gaji dan kegiatan rekonsiliasi dengan bagian lainnya
BEST PRACTICE:
Workshop ini dilengkapi pula dengan contoh aplikasi best practice yang telah dipraktekkan fasilitator berdasarkan pengalamannya
METODE:
* Role Play
* Focus Group Discussion
* Pelatihan Kasus
Untuk praktek penggunaan program, peserta diharapkan untuk membawa laptop dengan Windows XP atau Seven dengan spek 32 bit (kompatibel dengan ESPT PPh 21). Aplikasi Microsoft Excel dan Word (lengkap), instalasi program tidak dikunci administrator/password. (Windows Vista dan komputer dengan 64 Bit tidak direkomendasikan).
KAMIS-JUMAT, 20-21 AGUSTUS 2015
MENARA PENINSULA HOTEL
SLIPI, JAKARTA
MATERI WORKSHOP:
Sesi 1 – DASAR DASAR MANAJEMEN PENGGAJIAN
Sesi 2 – KEBIJAKAN & STRATEGI DALAM MENAJEMEN PENGGAJIAN
Sesi 3 – ANALISA INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN
Jenis Pekerjaan, Evaluasi Pekerjaan, dan Performance Kerja Karyawan
Sesi 4 – ANALISA EXTERNAL SISTEM PENGGAJIAN
SurveI Penggajian, Penyesuaian Gaji, dan Kenaikan Gaji
Sesi 5 – UMP/UMS, JAMSOSTEK, DAN THR/PESANGON/PROGRAM PENSIUN
Sesi 6 – KONSEP DASAR PEMOTONGAN PAJAK
Sesi 7 – DASAR PERHITUNGAN PPh 21 UNTUK PEGAWAI TETAP
Sesi 8 – DASAR PERHITUNGAN PPh 21 UNTUK PEGAWAI TETAP NON PEGAWAI TETAP
Sesi 9 – TAX PLANNING PPh 21 & DISKUSI INTERAKTIF
Sesi 10 – PRAKTEK PENGGUNAAN PROGRAM EXCEL PAYROLL + PPh 21 TAHUN 2014-2015
FASILITATOR:
DR. YUNI PRATIKNO MM, MH
Lulusan Bachelor in Economic, Master of Business Laws, Master of Human Resource Management and International Management dan PhD in Management of Science/HRM.
Praktisi di bidang Human Resource Management, Business Law and Employment Law, Pension Fund Management and Entrepreneurship, Health & Safety Expert (General and Chemistry), Security Management and General Affairs di perusahaan multinasional.
IVAN RUSDI, AK
Lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN). Banyak malang melintang dalam dunia pemeriksaan pajak. Saat ini, aktif pada Direktorat Pemeriksaan & Penagihan (P2) Kantor Pusat Ditjen Pajak (KPDJP).
INVESTASI:
Rp 3,750,000 (exclude VAT)
(Discount 10%, transfer sebelum 14 Agustus 2015)
(PENDAFTARAN PALING LAMBAT 18 AGUSTUS 2015)
BIAYA DITRANFER KE:
BANK MANDIRI
KCP TEBET TIMUR JAKARTA
No. Rekening 124-00-0691323-1
a/n PT GENTA ILMU IDEA
INFORMASI:
Septhia
Phone: (021) 29415991, 29048403
Fax : (021) 29415991
HP : 0889 7769 0967
HP : 0812 1892 6369
Email: cs@g-ideas.co.id, gentailmuidea@yahoo.co.id
