(BeritaBisnis) - Medio April 2011, PT Amerta Indah Otsuka kembali menggelar kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dengan tajuk "Pocari Sweat Satu...
HOW TO ATTRACT, DEVELOP, ENGAGE AND RETAIN TALENT PEOPLE IN ORGANIZATIONBy INTI PESAN
PENGANTAR:
Mengapa perlu Talent Management? Inilah pertanyaan yang sering muncul dalam diskusi pengeloaan SDM di perusahaan sejak tahun 1990-an. Saat itu banyak praktisi SDM yang menyadari pentingnya pemanfaatan bakat karyawan dalam mencapai prestasi di pekerjaan. Jika karyawan di tempatkan pada posisi dimana bakat mereka menunjang, akan menghasilkan kinerja lebih baik dan itulah yang diharapkan oleh perusahaan.
Persoalan muncul ketika dalam mapping karyawan ternyata banyak karyawan buruk kinerjanya yang disinyalir dikarenakan kurang menyenangi pekerjaannya. Banyak pula ditemukan karyawan yang tidak baik kinerjanya karena kurang membumi dengan pekerjaan. Lantas bagaimana mengatasi masalah ini? Disinilah solusi yang ditawarkan oleh para praktisi talent management untuk mengubah peran karyawan di perusahaan dengan konsep Talent Management.
Talent Management akan memberikan solusi terbaik dalam mengatasi masalah pengelolaan SDM di perusahaan, jika para pemimpin perusahaan secara serius mendukung program ini.
TUJUAN:
* Untuk memahami konsep Talent Management secara holistik
* Mengetahui desain dan program-program dalam Talent Management
* Memahami proses dalam pengembangan Talent Management
* Memahami langkah-langkah implementasi Talent Management
SELASA-RABU, 12-13 MEI 2015
DISCOVERY KARTIKA PLAZA HOTEL
KUTA, BALI
HARI PERTAMA
SELASA, 12 MEI 2015
Sesi 1 – HOLISTIC APPROACH TO TALENT MANAGEMENT
HENRY HANAFIAH, Director Hay Group Indonesia
Sesi 2 – TALENT ACQUISITION STRATEGY
YOS RIZAL SETIAWAN, HR Director PT 3M
Sesi 3 – SELECTION & IDENTIFYING STRATEGY
PM SUSBANDONO, Senior Advisor Human Resources STAR ENERGY
HARI KEDUA
RABU, 13 MEI 2015
Sesi 4 – TALENT POOL MANAGEMENT
Dr. JIMMY SADELY, CEO & Founder of Sustain Growth
Sesi 5 – TALENT RETENTION & ENGAGEMENT
HERIYANTO AGUNG PUTRA, Human Capital Management & Corporate Affair PT Garuda Indonesia (Persero)
Sesi 6 – DEVELOPING TALENT AND STRONG LEADERS
T.B.A
BIAYA INVESTASI:
Rp 4.500.000,- per peserta
(Early Bird 5 Mei 2015, Discount 10%)
PEMBAYARAN:
BCA KCP Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055
a/n. PT INTIPESAN PARIWARA
Bank BNI Cab. Melawai Raya Jakarta
AC. 173.68.567
a/n. PT INTIPESAN PARIWARA
INFORMASI PENDAFTARAN:
Winda
T. +62 21 781 5858, 781 9844
F. +62 21 7883 8781
infoseminar@intipesan.co.id
