(Berita-Bisnis) - Diklaim mengandung formulasi khusus, PT Unilever Indonesia Tbk resmi memperkenalkan produk deodoran anyar bernama Rexona Invisible Dry. (lebih…)
By MITRA KELOLA INSANI
PENGANTAR:
Perusahaan yang sukses dan berkinerja baik sangat ditentukan oleh kinerja karyawan yang bekerja di perusahaan saat ini. Untuk itu perusahaan perlu melakukan manajemen kinerja yang efektif dan transparan.
Manajemen kinerja disini bukan manajemen kinerja perusahaan secara total atau yang komprehensif akan tetapi lebih fokus pada manajemen kinerja perorangan (individual).
Dengan menilai kinerja individu, perusahaan akan dapat mengelola secara baik karyawan yang berprestasi dan yang tidak berprestasi. Dengan penilaian kinerja yang transparan dan tersistem dengan baik, manajemen akan dengan mudah memberikan imbalan yang adil sesuai prestasi yang dimiliki karyawan. Pertanyaannya apakah program penilaian kinerja ini mudah dilaksanakan? Bagaimana tahapan menjalankan program ini? Langkah-langkah apa saja yang harus dilakukan?
TUJUAN:
* Mendapatkan konsep dan strategi manajemen kinerja karyawan yang efektif di perusahaan
* Memahami tahap–tahap dalam menjalankan manajemen kinerja karyawan
* Bagaimana menjalankan program manajemen kinerja yang baik?
* Bagaimana mendorong prestasi karyawan melalui manajemen kinerja?
RABU-KAMIS, 25-26 FEBRUARI 2015
HOTEL ARYADUTA
Jl. PRAPATAN 44-48
JAKARTA PUSAT
HARI PERTAMA
RABU, 25 FEBRUARI 2015
Sesi 1 – COACHING FOR EMPLOYEE PERFORMANCE
EKUSLIE GOESTIANDI, Head Of Astra Management Development Institute-AMDI
Sesi 2 – MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE EFFECTIVELY
Current Issues, Strategy and Challenge
AWALDI, Director Towers Watson Indonesia
Sesi 3 – KPI (Key performance Indicator): MEMILIH DAN MENGEVALUASI KPI
DR. H. Achmad S. Ruky, MBA, Komisaris Independen PT Krakatau Steel Tbk.
Sesi 4 – HOW TO MANAGE A DEAD BEAT EMPLOYEE
Pembicara: T.B.A
HARI KEDUA
KAMIS, 26 FEBRUARI 2015
Sesi 5 – ALIGNING PERFORMANCE MANAGEMENT WITH CORPORATE OBJECTIVES
Pembicara: T.B.A
Sesi 6 – CHANGE MANAGEMENT FOR PERFORMANCE
PM. SUSBANDONO, VP HR Star Energy
Sesi 7 – HOW TO BUILD HIGH PERFORMANCE CULTURE
Pembicara: T.B.A
BIAYA INVESTASI:
Rp 3.750.000,-/peserta
(Early Bird 30 Januari 2015, discount 10%)
PEMBAYARAN:
BNI Cabang Melawai Raya
AC. 131.092.517
a/n PT MITRA KELOLA INSANI
INFORMASI/PENDAFTARAN:
Doni/Meliya
Telp. (021) 7883 4613
Fax. (021) 7883 8781
contact@mitrakelola.com
