(Berita-Bisnis) - Ambisi Courts Asia Limited untuk mengoperasikan 12 gerai Courts dalam tempo lima tahun ke depan di pasar domestik,...
By WK CONSULTING
GINO FERUCI HOTEL, BANDUNG (10-11 Juni 2013)
AMARIS MAMPANG HOTEL, JAKARTA (13-14 Juni 2013)
JAYAKARTA HOTEL, JOGJAKARTA (17-18 Juni 2013)
SANTIKA HOTEL, SURABAYA (20-21 Juni 2013)
PENDAHULUAN:
Hidup setelah pensiun nampaknya masih menjadi persoalan bagi sebagian karyawan di perusahaan. Mereka belum siap melepas kebiasaan yang sudah dikerjakan selama puluhan tahun. Apalagi masih adanya tanggungan untuk menghidupi keluarga yang masih perlu bimbingan dan biaya untuk sekolah dan sebagainya.
Apa yang harus dilakukan setelah pensiun? Mau jadi pengusaha atau mau jadi karyawan lagi? Atau mau menikmati pensiun? Pilihan tersebut sangat tergantung dari visi & misi hidup mereka. Perlukah perusahaan ikut memperhatikan masalah ini?
Banyak perusahaan yang memiliki komitmen bahwa salah satu bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap karyawannya adalah mempersiapkan mereka menjelang usia pensiun untuk memperkenalkan pilihan-pilihan hidup setelah pensiun.
MANFAAT BAGI PESERTA:
* Memahami fungsi perencanaan keuangan, dan mampu untuk menyusun perencanaan kesejahteraan keluarga
* Mengenal dan memahami karakter dan kepribadian yang harus dimiliki seorang wirausaha
* Memahami proses mencari ide–ide usaha dan konsep kreativitas dan inovasi dalam berwirausaha
* Memahami teknik memulai usaha baru menghadapi persaingan usaha dan mengembangkan usaha
* Memahami manajemen keuangan usaha, konsep pemilahan keuangan sehingga dapat mengelola dan mengetahui perkembangan laba/rugi usaha setiap minggu, setiap bulan atau setiap periode tertentu
MANFAAT BAGI PERUSAHAAN APABILA MENGIRIM KARYAWAN YANG AKAN PENSIUN:
* Memenuhi tanggung jawab moral bagi perusahaan untuk membekali karyawan yang akan pensiun, serta dapat meningkatkan loyalitas bagi karyawan yang belum pensiun, karena tahu bahwa perusahaan memberikan perhatian kepada karyawan di masa persiapan pensiunnya
* Lebih efisien (dari segi waktu dan biaya) dalam rangka ikut memberikan bekal kepada karyawannya yang mau pensiun
* Sebagai media untuk membekali karyawan memiliki jiwa wirausaha
MATERI HARI I:
Sesi 1 – MEMBANGUN JIWA WIRAUSAHA
Sesi 2 – PERENCANAAN KEUANGAN
Sesi 3 – KEWIRAUSAHAAN
Sesi 4 – KIAT MEMULAI USAHA BARU
MATERI HARI II:
Sesi 5 – STRATEGI MENGHADAPI PERSAINGAN USAHA
Sesi 6 – STRATEGI MENGEMBANGKAN USAHA
Sesi 7 – PEMILAHAN KEUANGAN USAHA DENGAN METODE “KANTONG PILAH”
METODE WORKSHOP:
* Lecture
* Diskusi problem yang dihadapi klien
* Studi kasus
INSTRUKTUR:
Ir. SUDARYANTO, MM
Lulusan IPB 1986 ini telah memiliki pengalaman sebagai praktisi dan konsultan manajemen pemasaran di berbagai perusahaan. Beliau juga menjadi konsultan dan trainer kewirausahaan untuk pembinaan dan pendampingan UMKM binaan Sampoerna Foundation di Bogor, PT PGN di Tasikmalaya, Bukittinggi, Bandung, PT Rekin (Rekayasa Industri) Jakarta, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia di Sunter, Jakarta dan lain-lain. Pengalaman profesionalnya antara lain: Direktur PT Mizan Dian Semesta (Mizan Group), Sales Manager di Harian Umum Republika, Kepala Riset Pemasaran Harian Berita Buana, dll. Usaha yang ditekuni saat ini: perusahaan konsultan Manajemen, Event Organizer dan Bimbingan Belajar.
INVESTASI:
Rp 3.000.000,-/peserta
PEMBAYARAN:
Melalui transfer, 14 hari kalender sebelum pelaksanaan discount Rp 1.000.000,-
Suami istri, discount Rp 1.000.000,-/peserta
BANK BRI
Kanca Cibubur
0384-01-012770-50-2
PT Bina Tekad Mandiri
PENDAFTARAN TERAKHIR:
Bandung, 5 Juni 2013
Jakarta, 10 Juni 2013
Jogjakarta, 12 Juni 2013
Surabaya, 14 Juni 2013
INFORMASI:
Dessi
Phone: (021) 8430 1349, 8459 7438
Fax : (021) 8459 7438
HP : 0813 1775 7075
Yanto:
HP : 0813 1987 2535
infowkconsulting@gmail.com
infowkconsulting@yahoo.com
